· оформление по ТК РФ; · стабильная заработная плата; · ежегодная индексация оплаты труда; · отпуск 42 календарных дня; · бесплатное обучение за счет компании сроком 4, 5 месяца; · иногородним оплачивается проживание; · на период обучения выплачивается стипендия в размере 25 500 ; · медкомиссия за счет Компании; · возможности для профессионального развития и карьерного роста; · возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях; · широкая программа добровольного медицинского страхования; · программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; · детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; · негосударственное пенсионное обеспечение; · льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам. |