Обязанности | - Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформлением пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения другими специалистами кадровой службы. -Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров. -Взаимодействие с руководителями всех подразделений учреждения по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, аттестации -Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала ГБПОУ «КТТиЖТ» и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах. -Предоставление своевременно установленной отчетности |